|
|
|
Cum se sustine o sedinta de SSM...
In primul rand pe parcursul sedintelor nu constrangeti discutia strict la lege ci incercati sa aveti discutii libere adaptand legislatia la nevoile Dvs, incurajand personalul sa exemplifice cu elemente intalnite in munca lor.
Amintiti intotdeauna ca procedurile de lucru in horticultura, sunt eficiente doar daca ele sunt intelese de toti, iar pentru asta incercati sa le realizati cat mai simplu posibil - Ex: o hartie A4 scrisa pe ambele fete va ajuta maii putin in comparatie cu niste ochelari de protectie purtati la o activitate de taiere cu un flex. Protectia muncii depinde in mare masura de cat de mult intelege angajatul pericolul, precum si de atitudinea celor din jur fata de pericole in general. O atitudine corecta poate fi determinata numai de catre management si de abilitatea acestuia de a conduce oameni
Sugestii pentru o sedinta SSM reusita:
- sedintele SSM trebuiesc sustinute cu regularitate, astfel angajatii vor auzi in permanenta si vor intelege cat de importanta este integritatea corporala. Poate nu este mult spus ca SSM trebuie sa devina un mod de viata.
- sedintele SSM trebuiesc sustinute la o ora convenabila pentru toti angajatii;
- cand se discuta pe baza unui echipament, este foarte util sa va aflati langa acel echipament;
- incurajati angajatii sa puna intrebari la aventuale probleme confuze;
- nu folositi cuvinte complicate (neologisme);
- prezentati zone cu potential de risc si cautati sugestii la cei ce opereaza pe acele zone;
- prezentati accidente suferite de catre altii (internetul este plin de exemple);
Este bine sa amintiti tuturor ca accidentele, indiferent de domeniul in care se petrec (amenajari peisagistice, floricultura, legumicultura, pomicultura, tehnologia produselor horticole, viticultura) sunt costisitoare, in schimb sa stai de vorba ca sa previi nu costa nimic
|
|
|
|